実は、登録支援機関は変更（交換や交代）ができます！
この機会に、一度変更を検討されてみてはいかがでしょうか？
その際には、ぜひ弊所も候補の一つとしてご検討頂ければ幸いです。
なお、変更に伴う費用は一切かかりませんのでご安心ください。
外国人労働者の活用
外国人労働者の採用は、国内の人材不足を補い、長期雇用によるコスト削減が期待できます。
採用プロセスの効率化
オンライン面接やシステムを活用し、面接や選考にかかる時間とコストを削減することができます。
これらの取り組みを導入することで、採用単価を引き下げ、採用コスト全体を抑えることが可能です。
採用には大きく分けて「外部コスト」と「内部コスト」がかかります。
外部コスト
求人サイトへの掲載料や、人材紹介会社への手数料、施設を借りる際の使用料、そして外部業者に依頼する資料作成などが該当します。
内部コスト
自社で行う採用活動に関するコストです。募集や面接、説明会の運営にかかる社員の労働時間、また採用後の研修や教育に要する社内リソースが含まれます。
外部コストと内部コストのバランスを見直すことが、採用の効率化やコスト削減につながります。
・他の国と比較して文句を言わないで、業務をまじめに行います。
・毎日の決まっている作業を覚えるのがとても早いと思います。
・日本文化に溶け込もうとしている様子がよくわかります。
・一番に人なつっこい様子や笑顔に日本人との関係性もとても良いです。
・チームの一員であることをよく理解して、行動を行います。
・真面目に一生懸命仕事をしています。
・施設のイベント企画など任せると喜んで考え実行してくれます。
・先輩方の仕事の指示や言う事をよく聞こうと耳を傾けてくれますので、現場の雰囲気が良くなりました。
・前向きな気持ちの表れで、休みの日も日本語を学ぶことを続けています。
・仕事に就いてすぐ、自分から積極的に「何を手伝ったら良いか」という質問をしてくれました。
・現場で頑張っていきたいという気持ちが伝わってきます。
・人手の必要な現場では、大変心強く感じています。
凪桜（なぎさ）行政書士事務所
代表 行政書士・海事代理士 前田智也
〒462-0801
愛知県名古屋市北区新堀町24番地
タウンハウス新堀町B号
電話：052-908-6650
FAX：052-908-6651
自動車部品やロボットシステムの製造業「アスカ株式会社」に27年間勤務。
営業部門、生産管理部門での管理職、工場での工場長を務める。家族の介護を期に退社。
2013年NCC専務（妻）が個人事業を立ち上げて行っていたコーチングの良さに感銘「お客様の役に立つ」「お客様に喜んでいただく」このミッションを絶対に忘れずに働き続けようと思い、自分の介護の経験から介護施設の研修を専門に介護施設での研修を11年で累計238回の研修を行い、得意分野である離職防止対策に各施設から喜びの声をいただいております
1995年生まれ インドネシアチレバン出身
大学で日本語文学部にて日本語を学び大手日本企業のインドネシア工場で日本人との通訳業務を行なった後、来日し(株)名古屋キャリアコーチクリエーションに入社して現在は、通訳、翻訳、日本語教師として活躍
お客様から介護人材の採用依頼をいただきます。
ニーズに合った人材を提供するため、詳細な要望をヒアリングします。
ビザ申請書類準備・作成
お客様から介護人材の採用依頼をいただきます。
ニーズに合った人材を提供するため、詳細な要望をヒアリングします。
ビザ申請書類準備・作成
技能実習 |
|
|---|---|
施行 |
1993年 |
目的 |
技能移転を通じた、開発途上国への国際協力 |
就労可能な 職種・業種 |
特定技能は12分野（14職種） |
| 在留期間 | 技能実習1号:1年以内 技能実習2号:2年以内 技能実習3号:2年以内 (合計で最長5年) |
転職 |
原則不可 |
受入れ方法 |
海外の送り出し機関と連携する 監理団体からの紹介のみ |
受け入れ人数 |
人数枠あり（常勤職員30名以下の企業は3名、優良企業は6名まで等） |
家族帯同の可否 |
不可 |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。 |
特定技能 |
|
|---|---|
施行 |
2019年 |
目的 |
人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し、戦力となる外国人を受けて人手不足を解消する |
就労可能な 職種・業種 |
特定技能は12分野（14職種） 技能実習は85職種（156作業） |
在留期間 |
1号:通算5年 2号:上限なし |
転職 |
転職可能 |
受入れ方法 |
制限なし |
受け入れ人数 |
人数枠なし（介護、建設分野を除く） |
家族帯同の可否 |
1号:不可 2号:要件を満たせば可 |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。 |
特定技能ビザは就労ビザですので職業選択の自由が認められています。但し、現在ご紹介しました
外国人で転職した人は一人もいません。転職の場合新たにビザ申請が必要で、費用がかかる上に、
会社を辞めてから次の会社のビザ申請まで無給となり、転職のハードルは日本人より高いです。
